随着全球经济的不断发展和进步，新疆信发铝业在铝业领域的地位日益凸显，为满足公司快速发展和业务拓展的需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备创新思维、专业技能和团队协作精神的精英，共同推动公司迈向更高的发展阶段。

公司概况

新疆信发铝业是一家专业从事铝材生产、研发、销售为一体的大型企业，公司秉承“质量至上、信誉为本”的经营理念，经过多年的努力和发展，已成为国内铝业领域的领军企业，公司注重技术创新和产品研发，拥有先进的生产设备和技术，为客户提供优质的产品和服务。

招聘岗位及要求

1、铝材研发工程师

岗位职责：

（1）负责铝材产品的研发、设计和改进工作；

（2）分析市场需求，制定研发计划；

（3）协调生产、技术等部门，确保研发项目的顺利进行；

（4）撰写技术文档，申请相关专利。

任职要求：

（1）本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程等相关专业；

（2）熟悉铝材性能及加工技术，有铝材研发经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的创新意识和抗压能力。

2、生产管理经理

岗位职责：

（1）负责组织、协调和管理生产部门的工作；

（2）制定生产计划，确保生产进度和质量；

（3）监督生产过程，确保生产安全；

（4）协调与其他部门的关系，确保生产流程的顺畅。

任职要求：

（1）本科及以上学历，冶金工程、机械工程等相关专业；

（2）具有生产管理经验者优先；

（3）熟悉铝材生产流程，具备较强的组织和管理能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、市场营销经理

岗位职责：

（1）负责公司的市场营销工作，制定营销策略；

（2）分析市场需求，拓展销售渠道；

（3）组织销售活动，推广公司产品；

（4）协调与其他部门的关系，确保销售目标的达成。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

（2）具有市场营销经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的市场分析和拓展能力。

4、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等；

（2）制定人力资源计划，为公司发展提供人才支持；

（3）协调各部门之间的关系，推动公司文化的建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

（2）具有人力资源管理经验者优先；

（3）熟悉劳动法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的组织、协调和沟通能力。

招聘流程

本次招聘流程包括网上投递简历、资格审查、面试、笔试等环节，应聘者请通过公司官方网站或相关招聘平台提交个人简历，公司人力资源部将进行资格审查，通过初审的应聘者将收到面试通知，面试包括综合面试和专业面试两个环节，部分岗位可能需要参加笔试，具体以公司通知为准，面试和笔试均通过的应聘者将收到录用通知。

福利待遇

新疆信发铝业为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利体系，包括但不限于带薪年假、五险一金、节日福利、员工培训、晋升机会等，公司注重员工的个人发展，为员工提供广阔的职业发展空间。

新疆信发铝业正处于快速发展阶段，诚邀各位有志之士加入我们的团队，我们期待您的加入，共同推动公司的发展，共创美好未来，欢迎符合条件的应聘者投递简历，期待您的加入！